Сегодня на на сайте роем.ру я узнал, что Яндекс ищет менеджера продуктов Яндекс.Браузер. Компания хочет усилить команду. Руководитель предлагает присоединиться к проекту, но при этом необходимо пройти тесть и ответит на следующие вопросы:
-Какие новые возможности появятся в браузерах в течение ближайшей пары лет? Чего сейчас людям не хватает в браузерах?
-В Яндекс.Браузере доступ к любимым сайтам предоставляется с помощью Табло. Предложите 3 улучшения для Табло, обоснуйте ваши предложения.
В первом вопросе сразу два вопроса!!! На первую часть способен ответить инсайдеры, которые участвуют в разработке ведущих браузеров, либо экстрасенсы. А на вторую часть вопроса может ответить любой пользователь интернета. Этих ответов будет множество. Людям всегда чего-то не хватает. Мне сейчас в браузере не хватает возможности... возможности... возможности... Да ладно, мои родители даже не знали, что браузеры будут существовать!
Любая программа должна быть быстрой и удобной. Быстрой ее делают программисты, а удобной специалисты по юзабилити. Новые фичи придумывают маркетологи и прививают эту потребность клиентам. Многие вещи рождаются из потребностей пользователей. Для этого существует обратная связь.
Второй вопрос просто шедеврален. Он по умолчанию подразумевает, что Табло для Яндекс.Браузер просто необходимо. Его надо только улучшить. Но я думаю, что это Табло может быть лишним. Оно полностью дублирует другие фичи браузера. Однако, со временем к нему можно привыкнуть. Поиск новых работников может быть организован с целью - собрать больше необходимой информации от профессионалов. Потенциальные кандидаты пишут свои решения, но их не берут на работу, а команда лучшие ответы будет просто внедрять в проект. Работники Яндекса используют такую тактику уже давно, она эффективна в короткой перспективе, но в беге на длинную дистанцию она может не сработать. 99% стартаперов, пришедших в Яндекс со своими идеями, слышали ответ: "Это мы сами можем сделать". Этот ответ не был, конечно, прямым.
-Какие новые возможности появятся в браузерах в течение ближайшей пары лет? Чего сейчас людям не хватает в браузерах?
-В Яндекс.Браузере доступ к любимым сайтам предоставляется с помощью Табло. Предложите 3 улучшения для Табло, обоснуйте ваши предложения.
В первом вопросе сразу два вопроса!!! На первую часть способен ответить инсайдеры, которые участвуют в разработке ведущих браузеров, либо экстрасенсы. А на вторую часть вопроса может ответить любой пользователь интернета. Этих ответов будет множество. Людям всегда чего-то не хватает. Мне сейчас в браузере не хватает возможности... возможности... возможности... Да ладно, мои родители даже не знали, что браузеры будут существовать!
Любая программа должна быть быстрой и удобной. Быстрой ее делают программисты, а удобной специалисты по юзабилити. Новые фичи придумывают маркетологи и прививают эту потребность клиентам. Многие вещи рождаются из потребностей пользователей. Для этого существует обратная связь.
Второй вопрос просто шедеврален. Он по умолчанию подразумевает, что Табло для Яндекс.Браузер просто необходимо. Его надо только улучшить. Но я думаю, что это Табло может быть лишним. Оно полностью дублирует другие фичи браузера. Однако, со временем к нему можно привыкнуть. Поиск новых работников может быть организован с целью - собрать больше необходимой информации от профессионалов. Потенциальные кандидаты пишут свои решения, но их не берут на работу, а команда лучшие ответы будет просто внедрять в проект. Работники Яндекса используют такую тактику уже давно, она эффективна в короткой перспективе, но в беге на длинную дистанцию она может не сработать. 99% стартаперов, пришедших в Яндекс со своими идеями, слышали ответ: "Это мы сами можем сделать". Этот ответ не был, конечно, прямым.
11 комментариев:
К чему эта ерунда в конце не совсем понятно. Считаешь свои идеи ценными — не говори.
Это очень тупо не брать человека, если он не может что-то сделать. И очень легко сказать, что "это я придумал", когда делает кто-то другой.
Идеи никак не охраняются. Никакими законами. Если собеседуемый что-то сказал ценное и интересное, то почему это не взять? Не брать же человека только за то, что он сказал одну ценную мысль, надо брать только того, кто устроит по совокупности параметров.
Стартаперы в Яндекс ходят сотнями, но за много лет Яндекс купил только пару проектов - МойКруг и Пунто. Почему? А сейчас должность "Менеджер продуктов в Яндекс.Браузере" занята, зачем нужен второй менеджер, который будет заниматься прогнозированием будущего? Это очень странная ситуация.
Свои идеи я сразу публикую в блоге. Мне не жалко ;)
Это очень смахивает на телефонных жуликов.Доморощенные психологи а может
и вундеркинды научились пользоваться простодырым людом.Тут ума много не
надо.Бери всё подряд.А потом сиди и перебирай - торопиться не куда.
Образно можно сравнить с рыбаком и рыбкой - главное подобрать наживку...
А что тут церемониться.Закон капитализма-грабь нижнего .И оглядывайся на
на заднего и верхнего.Вот и вся мораль.У крал на 1 р посадят .Украл на
1 миллиард р могут и простить или наградить.
Очень сложно работать в крупной конторе, собеседовать кучу людей, и потом не получить в итоге "он мою идею украл".
Просто нереально. Из 10 собеседуемых один точно будет. И не важно, что другие 5 из 9 те же идеи называли. И ещё 10 человек из компании, и это уже в планах стоит.
Важно что именно я сказал это на собеседовании.
Каждую неделю появляются новости о том, что Google купил очередной стартап. Сколько аналогичных новостей мы читали об Яндексе? Можно пересчитать по пальцам одной руки за последние 15 лет! Разница в подходе к бизнесу принципиально разная.
Может предложения не интересные? Яндекс заинтересован в высокотехнологичных проектах, но что-то мало стартапов по теме всякой лингвистики и распознаванию картинок. А очередной е-комерс Яндексу не интересен.
Продался же Вебвизор, например. Чем не история успеха?
Вебвизор? Эта технология вывела Яндекс на новый уровень? В Яндексе уже понимают, что не только технологии решают кто главный. Пока они уверены в дисрибуции. По этой причине они купили Пунто. А что дальше?
Яндекс остался последней компаний в Рунете, которая имеет честь и совесть
Не знаю как насчёт чести и совести- но голосую Яндекс.:)
Яндекс всегда сторался держаться в стороне от бизнеса, больше быть технологичной компанией. Но вынужденно они играют на поле, где слабы. Да, маркетинг и пиар — не их конёк, поэтому и оценивать специалистов из вне сложно.
Отправить комментарий