 |
| Блейк Росс |
В прошлом месяце компанию Facebook
покинул молодой и талантливый инженер Блейк Росс. В компании он занимал позицию директора по продуктам. Это самая главная техническая должность. Основной причиной своего ухода Блейк считает то, что молодежь перестала воспринимать Facebook клевым: "
Я ухожу потому что один редактор Форбса спросил друга своего сына Тода, является ли Фейсбук классным, и Тод сказал «нет». Более того — никто из друзей Тода так не думает, даже Лейла, которая любила Фейсбук раньше. Это заставило меня пересмотреть свои взгляды на долгосрочные планы компании". Молодой человек работает в компании с 2007 года, а это означает, что он создавал социальную сеть такую, как она есть сейчас. И молодежь упрекает в том числе и его. Я думаю, что он считает потерю клевости социальной сети не свое виной. Я уверен, что после IPO власть в компании захватили профессиональные корпоративные менеджеры с MBA дипломами и сегодня молодых разработчиков компании никто не слушает. Обычно в такое время из компании уходят талантливые люди, которые не могут заниматься бюрократией, интригами и так далее. В прощальном письме Блейк Росс советует: "
полюбите дни запуска продукта. Когда вы окружены умными людьми, которые светятся оптимизмом, забываете ходить на обед, это очень круто. Подобное состояние редко наблюдается среди взрослых людей, и я буду по этому скучать больше всего." Про умных людей в компании Facebook он говорит в прошедшем времени. Это означает, что компанию покинул не он один. Я в последнее время часто критикую решения Facebook. Скорее всего эти события связаны. Разве умные руководители станут принимать такие глупые решение, как
проверку паспортов у пользователей, которых 1 миллиард в сети? Или недавно компания Facebook совсем забила на мнение своих пользователей и провело
голосование об отмене голосований, сделав его условия таким, что пользователи в принципе не смогут теперь влиять на развитие социальной сети. Я уже не говорю, что социальная сеть начала
блокировать приложения и
самих пользователей налево и направо. Даже основатель Google
Ларри Пейдж не удержался и раскритиковал разработчиков социальной сети: "
But they’re also doing a really bad job on their products". Все эти неудачные решения привели к тому, что социальная сеть
Facebook начала терять аудиторию.
Я перечислил факты, которые лежат на поверхности. Но даже их достаточно, чтобы понять, что в компании Facebook начались нехорошие процессы, которые могут сильно навредить высоко-технологическому стартапу. В интернете ситуация меняется очень быстро. Приняв неправильное решение, компания в течении года может потерять все свои позиции и уйти в никуда. Такое случилось с предыдущим лидером на рынке социальных сетей компанией Myspace.
12 комментариев:
Да, фейсбук теряет свою актуальность изо дня в день. Жаль, что они потеряли такого хорошего специалиста. Думаю он сможет найти себе более достойную фирму, с его то опытом.
Похоже что в компании происходит некоторое
затмение и она явно упёрлась в тупик??
Вот. А ниже новость про Вконтаке я как раз и прокомментировал, мол неизвестно сколько им еще жить осталось. Вот и лидеры нашего "прародителя" в отставку уходят. Не удивлюсь, если скоро еще кто засобирается. Стало не интересно людям делать скучный продукт. А само АйПиО фейсбука, вообще, было классическим. Акции после него чуть ли не вдвое сложились. Кто надо - заработал.
Его просто поперли, вот кто сам с такой должности уйдет? А парень ведь не дурак. Думаю Фейсбук ждет революция менеджеров и кадров, надо перестроиться, что то поменять, а то отставать начали и тормозить.
Мне кажется что такой молодой парень покинул это место может бить через то что ему предложили хорошую плату в другой компании.
Если он работал в фейсбук с 2007 года, ему будет не сложно найти новую работу, на которой можно заработать неплохие деньги.
Ещё найдут, в такую крупнейшую компанию желающих работать хоть отбовляй!! Хотя рейтинг facebook заметно падает, но з.п там наверное нереальные
Его просто сплавили и все. Хороший специалист такой компании сам не пошел. Ну разве конкуренты переманили, но какие? Возможно заработал свое, теперь откроет собственный маленький бизнес
Ну потеряли так потеряли, им же хуже будет, они наверно неуважительно относятся а потом теряют людей
Ситуация достаточно характерная для многих успешных компаний. Жаль что кадровая политика всегда несправедлива к талантливым людям. Но я верю что такие люди не пропадут в жизни.
Я так не дума. Социальных сетей много, а хороших специалистов поискать еще нужно.
Я давно не заходил Facebook . В скором наверное удалю свой аккаунт . Эти постоянные блокировки уже достали, разблокирование почти не возможно.Может кто то знает как обойти блокировки буду очень благодарен.
Отправить комментарий