Рамблер закрыл старую версию сайта

Рамблер убрал возможность пользователям вернуть свой старый дизайн. Недовольные пользователи в панике бросились искать, как его вернуть. А в связи с тем, что я подробно освещал эту тему, трафик в моем блоге подскочил.

Недавно Лента.ру сообщила о том, что ее пользователи привыкли к новому дизайну и глубина просмотров возвращается к нормальным показателям. Этим событием вдохновились в Рамблере и совсем убрали старый вариант сайта. Только раздел новостей еще доступен в прежнем стиле.
Однако я, как всегда, имею по данному вопросу отличную точку зрения. Глубина просмотров на Лента.ру вернулась к старым показателям благодаря тому, что сайт добавил к новостям комментарии. При перезапуске проекта их снесли. отсюда можно сделать вывод, что предпосылки у руководства были неверными. Я считаю, что недовольные пользователи должны обращаться с тех-поддержку Рамблера, чтобы попытаться убедить руководство отменить свое неправильное решение. К сожалению я почти уверен, что в компании не пойдут на возврат к старой версии. Это будет означать, что год работы выкинут зря, а владельцы компании напрасно им платили зарплату. Хотя авторы этой главной страницы почти все уже покинули Рамблер.
Читаю комментарии в своем блоге. Похоже уже бывшие пользователи Рамблера придумали ему новое название :)
- Агрессивная политика срамблера не оставляет выбора. Придётся уходить...
- СРамблер...Это КРУТО!!!!!!!!

UPD

Благодаря нашим усилиям и массовым жалобам, Рамблер вернул возможность по восстановлению старой версии сайта!

UPD

Сегодня компанию Рамблер покинул генеральный директор Афиши-Рамблера Николай Молибог. Есть вероятность, что сегодняшние события связаны друг с другом.
На сайте Роем опубликовали его прощальное письмо бывшим подчиненным. Мне особенно понравились эти строчки: "Я в восторге от того количества талантливых и умнейших людей, которые работают в этой компании: с вами страшно сложно, но с вами невероятно интересно. Не меняйте степень яркости!" Если это правда и в Рамблере работает столько ярких и талантливых сотрудников, то почему компания нуждается в реанимации? Все бывшего генерального директора называют лучшим руководителем, а он свою команду считает яркой и талантливой, а между тем владельцы и инвесторы теряют миллионы долларов. Как такое может происходить?