Яндекс гороскопы

Если вы ищите на портале Яндекс гороскопы, то никогда их там не найдете. Об этом рассказал в интервью Григорий Бакунов. В компании считают, что необходимо заниматься наукой, а не всем подряд, что приносит деньги. Руководство и сотрудники имеют свои идеалы и никогда Яндекс не будет работать по китайской модели. В Рунете Mail.ru Group выбрала именно такой стиль ведения бизнеса и справляется с этим на отлично, принося огромные прибыли своим акционерам. По сообщениям ComScore трафик группы в августе вырос на 5,5% и достиг 103,6 млн уникальных посетителей. На портале Mial.ru очень много различных гороскопов, карт таро и прочего дешевого развлекательного контента.
В своем интервью господин Бакунов сообщил, что Яндекс очень мало инвестирует в отечественные стартапы. Причиной этому служит отсутствие на рынке хороших проектов. Однако я с этим утверждением совершенно не соглашусь. На самом деле в Яндексе традиционно не умеют заниматься венчурным инвестированием. Я слышал от программистов, что в Яндексе после просмотра презентации потенциального проекта для инвестирования решают, что они это и сами внутри смогут сделать если понадобиться. С таким подходом невозможно сделать правильные вложения. Я знаю только один случай, когда компания относительно удачно инвестировала деньги. Это израильский стартап Face.com. Его недавно выкупил стратегический инвестор Facebook. Яндекс, конечно, заработал относительно небольшие деньги, но теперь не сможет использовать технологию, разработанную в Израиле. Для стратегического инвестора, которым является Яндекс, это ни есть хорошо. Сегодня компания зарабатывает большую прибыль. Я прогнозирую, что вскоре Яндекс не будет знать, что делать с деньгами, ведь иностранная интервенция застопорилась на Турции, а выбирать проекты для инвестиций поисковик не умеет. Остается только два варианта - выплата дивидентов акционерам, либо обратный выкуп акции на бирже. Я думаю, что Яндекс выберет второй путь. Тем более, что уже этот процесс запущен. Американская корпорация Microsoft поступает аналогичным образом.
Российский поисковик решает пробелу отсутствия хороших стартапов другими методами. Яндекс очень много вкладывает в обучение студентов. Лучшие из них идут на работу в компанию и там создают стартапы для Яндекса. Таким образом, поисковик решает и кадровые вопросы.