К чему приводят большие зарплаты американских программистов?

Одной американской компании пришлось уволить самого лучшего программиста. Служба безопасности компании выяснило, что в корпоративную сеть постоянно посещают пользователи из Китая. Вначале администраторы сети полагали, что это вирус, но потом выяснили, что сотрудник компании нанял китайских программистов, чтобы они делали его работу. Он платил своим китайским коллегам на порядок меньше, нежели получал зарплату. Свободное время предприимчивый программист тратил на посещении развлекательных сайтов.
С одной стороны работа выполнялась на отлично, но с другой стороны руководству компании было очень обидно, что они сильно переплачивали. Похоже, что второе перевесило и программиста уволили.
В этой истории очень много странного. Обычно, когда компании так сильно лажает, она старается замолчать скандал, чтобы не портить своему имиджу. Большинство программистских компаний спокойно прибегают к услугам индийских, китайских и других аутсорсеров и не делают из этого сенсаций. Зачем компания уволила действительно эффективного менеджера, который лучше всех разбирался в C, C, Perl, Java, Ruby, PHO, Python? Зачем хороший менеджер работал на позиции программиста? На последний вопрос, скорее всего, я знаю ответ. Управлением работой аутсорсеров занимаются менеджеры с маленькой зарплатой, а ведущий программист получает на порядок большую зарплату. Такая ситуация стимулирует хороших управленцев идти на подлог.
Я знаю, что эта история далеко не уникальная. Уволенный программист просто расслабился, поэтому был пойман. В реальности такие аферы раскрыть практически невозможно.