Яндекс объявил о новом наборе в свою Школу анализа данных. Российский поисковик самостоятельно готовит себе новые кадры. Однако, после обучения в ШАД многие ее выпускники уезжают работать за рубеж. Почему компания Яндекс так серьезно подходит к обучению своих будущих сотрудников? Я думаю, что одной из причин является неудовлетворительный уровень подготовки IT-специалистов в отечественных ВУЗ-ах. Но это далеко не единственная причина. В ШАД углубленно изучают математику, связанную с анализом больших объемов данных. Будущим специалистам Яндекса это пригодится при разработке новых поисковых алгоритмов. Ведь улучшать и совершенствовать поиск в интернете необходимо постоянно, а количество документов и размер файлов постоянно растут. Для поисковой системы остановка прогресса на один год означает смерть проекта. Рекламный ролик рассказывает, как сложно учиться в школе Яндекса. Но выдержавшие испытание обязательно получат хорошую и высокооплачиваемую работу.
Яндекс объявил набор в Школу анализа данных
Яндекс объявил о новом наборе в свою Школу анализа данных. Российский поисковик самостоятельно готовит себе новые кадры. Однако, после обучения в ШАД многие ее выпускники уезжают работать за рубеж. Почему компания Яндекс так серьезно подходит к обучению своих будущих сотрудников? Я думаю, что одной из причин является неудовлетворительный уровень подготовки IT-специалистов в отечественных ВУЗ-ах. Но это далеко не единственная причина. В ШАД углубленно изучают математику, связанную с анализом больших объемов данных. Будущим специалистам Яндекса это пригодится при разработке новых поисковых алгоритмов. Ведь улучшать и совершенствовать поиск в интернете необходимо постоянно, а количество документов и размер файлов постоянно растут. Для поисковой системы остановка прогресса на один год означает смерть проекта. Рекламный ролик рассказывает, как сложно учиться в школе Яндекса. Но выдержавшие испытание обязательно получат хорошую и высокооплачиваемую работу.
16 комментариев:
Вот это молодцы! Побольше бы таких начинаний! И учёба и гарантированная высокооплачиваемая работа!
Такой шаг компании Яндекс действительно заслуживает, уважения ведь оно даст шанс будущим IT- специалистам получить более достойное образование. В процессе учебы сотрудники отдела кадров компании Яндекс уже будут знать, какие студенты более способные. Самое главное после окончания обучения выпускники будут трудоустроены в высокооплачиваемых работах.
Очень похоже на курсы повышения квалификации . такие курсы желательно проводить каждые 2- 3 года работы особенно для специалистов IT ...)) Ведь скорость поступления новой информации ужасно быстра...))
Yandex не бедная компания и может себе позволить "благотворительность" и ни чего что некоторые выпускники уезжают за рубеж (процент, даже если не большой)все таки остается.
Они меня уже напугали... Особенно дяденька с бородой что-то заумно говорящий на "тарабарском" на 51 секунде ролика ))
По мне так какая-то реклама Школы Чародеев имени Гарри Поттера ))) Юмор не прокатил.
Молодец яндекс, что сам готовит себе специалистов, а не как другие просто людей переманивают на свою сторону.
Думаю, многие захотели бы пройти подобное обучение и получить хорошую работу. Мне интересно, как можно попасть в эту школу анализа данных?
Я рад за них, не только за ради денег они живут, а и помогают другим!
Да просто идет борьба за место на рынке с Google и другими, вот и хотят качество наладить...
Интересная мысль. Конечно хотелось бы попробовать свои сили, но сколько стоит ето обучение?
Тяжело в ученьи, легко в бою. Но трудности потом обязательно компенсируются интересной высокооплачиваемой работой.
Обучение бесплатное. Всю интересующую информацию можете прочитать на shad.yandex.ru - это их официальная страница.
Важный момент - желательно знание английского языка, для прослушивания некоторых лекций читаемых иностранцами.
Чтобы не уезжали, надо сразу подписывать долгосрочные контракты. Да, может придется платить некоторым не самым умным зарплату, зато настоящие самородки будут под контрактом.
Яндекс уже в который раз радует и удивляет своих пользователей, а теперь готовит специалистов. Думаю, они заслуживают уважение и высокие посты.
Руководителя Яндекса думают о своем будущем. И это похвально. Обучать специалистов для работы в своей компании просто необходимо. Это по сути узкая специальность, и специалисты должны быть подготовлены на 100%. В этом я лично желаю Яндексу удачи. Другое дело - если руководители после обучения дадут хорошую работу выпускникам, ну значит все удалось.
Как говорится если хочешь что-бы работа была сделана хорошо сделай сам . Вот и Яндекс сам себе готовит специалистов , а что-бы не просто ученики за кордон уезжали , а с выгодой для компании , надо с зарубежными партнерами договор заключить на финансирование обучения специалистов и прибыль и помощь гарантирована .
Отправить комментарий